老公司就业占比增长趋势

数据显示，从1992年到2011年的19年间，老公司就业占比从60%上升至72%，增长了12个百分点。这一显著增长反映了劳动力市场结构的深刻变化，表明更多劳动者选择在成立时间较长的企业中就业，这可能与老公司提供的稳定性、完善的福利体系和职业发展路径有关。